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关于建筑业企业现有资质升级换证难,怎么办?

一、部分省市建造师考试首次前审并需要社保

2015年是中国建筑行业大洗牌的关键一年,2015年一级建造师报名需要社保证明地区有江苏、江西、福建等(详见关联阅读),同时实施了“二级建造师”的前审政策中需要社保证明的省市则更多,这样必然审核通过的人数肯定会减少许多。

二、住建部发布最新《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》

2015年1月31日,住房城乡建设部于建市〔2015〕20号印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》。该《意见》分资质申请和许可程序、申报材料有关要求、资质证书、监督管理、有关说明和指标解释、过渡期、其他7部分49条,并要求自2015年3月1日起施行。2007年10月18日建设部颁发的《建筑业企业资质管理规定实施意见》(建市〔2007〕241号)予以废止。

三、最新《规定》要求:现有企业资质将【全部作废】

自《规定》执行之日至2016年12月31日为过渡期,未申请办理新资质的企业现有资质将全部作废,之后申请且必须从最低资质等开始申报,否则将不允许承接任何工程项目,后果严重!

四、众多省市资质办理相关规定细则,还未“酝酿出炉”

1、办理资质“千金求证难”!

新《规定》出台,对资质等级及类别序列结构进行了重新规划,明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质对于建造师数量及专业(特级资质暂未公布)要求,其中变化较为明显的有:

a、各类别二级资质对于一级建造师数量要求明显增加。

b、各类别三级企业资质由三级项目经理改为注册建造师。

市场上对于证书的需求猛然增加,缺口加大,要想在较短时间内找到专业对口、能够注册的建造师人员,难度不小!而考虑到国家政策的延续性,建议:在条件允许的情况下,对企业现有人员进行培训考证,真正掌握证书,才是未来王道;如果现在考虑挂靠,会给企业带来很多不稳定因素,从而对企业及后续的升级资质带来不必要的麻烦。

2、“过渡期”确定,建筑企业开始进入洗牌期

依据已颁布实施的《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》,建筑业企业资质管理新规设立为期22个月的过渡期,过渡期内,按原标准取得建筑业企业资质的企业仍可持原资质承包工程。

企业资产、主要人员、技术装备符合相关标准要求的,资质许可机关颁发新版建筑业企业资质证书,证书有效期为 5 年。自2017年1月1日起,旧版建筑业企业资质证书自行失效。企业资产、主要人员、技术装备不满足《标准》要求的,不批准相应资质换证,企业可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请,从最低等级资质申请。

随着国家对于建筑行业监管力度的加强,对于建筑业的信息化建设投入增加,未来建筑行业里面存在的很多乱象,也相继被得到监管,“过渡期”作为国家通过行政手段对现有建筑行业洗牌的具体措施,各企业应该紧抓此次“资质换证”契机,为之后的生存做好准备。

3、建筑业的变革已经开始,众多省市相关配套政策还处于“真空期”

在未来,现有项目经理资格将逐渐被建造师取代,要想从事项目就必须有执业证明,后期对于企业负责人和相关技术负责人,还将进行“刷脸”认证,但围绕这一切的资质办理相关细则还在政府相关部门积极的酝酿中,而这也为在“过渡期”急需办理的企业带来了不小困惑。

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